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人(rén)才理(lǐ)念
公司推崇“德才兼備，誠信爲本，尚賢用能，高效高薪”的人(rén)才價值主張。
對于德行的理(lǐ)解，公司認爲，誠信、務實、陽光(guāng)、坦誠較爲重要。
對于誠信的理(lǐ)解，公司認爲，人(rén)無信不立，企無信不強，誠信是每個公司員(yuán)工(gōng)的精神圭臬。
對于人(rén)才的理(lǐ)解，公司認爲，業績是評鑒的重要指标之一，對于能取得(de)個人(rén)優異成績、且善于帶領團隊共創佳績的人(rén)才，旭榮盛成将推動他(tā)們成爲企業的中流砥柱。
印刷銷售人(rén)員(yuán)   5人(rén)
辦公地點：全國(guó)
詳細描述：
銷售，21世紀全球較龐大(dà)的職業類别；各個行業的命脈；
全球身(shēn)價在“10億美元”以上的497名超級富豪中，竟有237名是白(bái)手起家，從(cóng)銷售做起；
它可(kě)以剖析每一個人(rén)，深可(kě)見(jiàn)骨；它又可(kě)以分(fēn)解每一個人(rén)，讓他(tā)死去(qù)；它還(hái)可(kě)以重組每一個人(rén)，讓他(tā)重生(shēng)！不可(kě)理(lǐ)喻，又不可(kě)言表。
如(rú)果你(nǐ)還(hái)不懂(dǒng)銷售，請(qǐng)慎重選擇未來(lái)！
1、優越的薪酬
無責任高底薪1800-4000 +高額提成
提成8%~35%，更提供帶薪年(nián)假+帶薪培訓+月度、季度現金獎+全套保險（社保+商保）
全公司近20000名業務人(rén)員(yuán)平均月薪7000元以上。
2、快(kuài)速的晉升，廣闊的平台
公平、廣闊的晉升空間，所有運營體(tǐ)系管理(lǐ)崗位均從(cóng)内部優秀員(yuán)工(gōng)中提拔産生(shēng)。
見(jiàn)習置業顧問(wèn)（3個月-6個月）--門(mén)店(diàn)經理(lǐ)--（6個月-1年(nián)）--區域經理(lǐ)（2-4年(nián)）--總監（4-8年(nián)）--分(fēn)公司總經理(lǐ)。目前北京公司已培養、提拔2300多名店(diàn)經理(lǐ)，200名區域經理(lǐ)、26名大(dà)區總監，7名城(chéng)市總經理(lǐ)。2013年(nián)1500名店(diàn)經理(lǐ)虛位以待！
店(diàn)經理(lǐ)底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5萬-3萬；
區經理(lǐ)底薪6000元-10500元+提成，月均2萬-4萬。
3、完善的培訓體(tǐ)系
擁有專有培訓基地，學院，專業培訓講師(shī)。新人(rén)訓—在職經紀人(rén)能力提升銜接培訓—新任店(diàn)經理(lǐ)培訓—店(diàn)經理(lǐ)管理(lǐ)培訓等，一整套完善的培訓機(jī)制。
一系列人(rén)才的标準化培養：經紀人(rén)的一天、店(diàn)經理(lǐ)十六步、帶看(kàn)九要素、奇妙等式等，快(kuài)速的學習和成長。
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